Sử dụng banner tuyển dụng là một trong những cách thức tuyển dụng mang lại hiệu quả cao nhất cho các doanh nghiệp. Bởi nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao, nếu không tạo được điểm nhấn nổi bật so với đối thủ, các doanh nghiệp khó có thể tìm được những ứng viên chất lượng. Bởi vậy, thay vì sử dụng vài dòng tin tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp cần đến những banner tuyển dụng chuyên nghiệp để thu hút ứng viên nộp đơn ứng tuyển.
Xác định đối tượng tuyển dụng rõ ràng
Việc xác định đối tượng tuyển dụng là bước quan trọng đầu tiên giúp nhà tuyển dụng lên kế hoạch viết content phù hợp. Một số thông tin về đối tượng ứng tuyển mà nhà tuyển dụng cần chú ý bao gồm: độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm, và xu hướng trong lĩnh vực làm việc.
Ví dụ, đối với vị trí nhân viên ngành ngân hàng, đối tượng tuyển dụng là sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các trường cao đẳng/đại học khối ngành tài chính ngân hàng, kinh tế, kinh doanh…
Các mẫu banner, poster cho Ngày Quốc tế Thiếu nhi thường có đặc điểm gì?
Banner, poster 1/6 thường có màu sắc tươi sáng, hình ảnh ngộ nghĩnh của các nhân vật hoạt hình, truyện tranh nổi tiếng. Nội dung mang thông điệp ý nghĩa về tình yêu thương, sự quan tâm dành cho trẻ em. Thiết kế đơn giản nhưng bắt mắt, dễ tạo ấn tượng và lan tỏa không khí vui tươi.
Tôi có thể tìm hiểu thêm thông tin về THÀNH PHÁT ở đâu?
Quý khách có thể truy cập website daidongjiang.com để xem thông tin chi tiết về năng lực sản xuất, đội ngũ nhân sự, quy trình làm việc, khách hàng tiêu biểu và các dự án quà tặng tiêu biểu đã triển khai. Ngoài ra, quý khách cũng có thể tìm hiểu thêm về THÀNH PHÁT qua các kênh truyền thông như Facebook, Youtube, Linkedin, Behance… Chúng tôi luôn chủ động cập nhật những thông tin mới nhất để quý khách tiện theo dõi.
Ý nghĩa của Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 là gì?
Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 là dịp để tôn vinh trẻ em trên toàn thế giới, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em. Đây cũng là cơ hội để mọi người tham gia các hoạt động vui chơi, gắn kết tình cảm gia đình và nâng cao nhận thức về quyền trẻ em.
Làm và Tạo Banner Online - Be funky
Ngay từ cái tên của phầm mềm, bạn đã có thể thấy được chất riêng của công cụ hỗ trợ này, chất “funky” khác biệt. Cái tên này cũng thể hiện mục đích ra đời của phầm mềm, mong muốn tạo ra những tiện ích có thể dễ dàng sử dụng bởi tất cả mọi người. Bạn có thể thoải mái thiết kế banner, chỉnh sửa ảnh, vẽ đồ họa, tạo ra những sản phẩm đẹp, chất lượng cao ngay cả khi chưa có những kỹ năng chuyên nghiệp về đồ họa.
Be funky cung cấp cho bạn rất nhiều hình ảnh đẹp mắt với chất lượng cao
Triết lý của Be funky gồm bốn điều:
+ Be open: Luôn luôn suy nghĩ luôn luôn sáng tạo, cố gắng đưa ra nhiều cách tiếp cận cho một vấn đề. Bạn sẽ không bao giờ biết cái gì sẽ là nguồn cảm hứng đang chờ đợi mình.
+ Be effortless: Danh họa Leonardo Da Vinci đã viết rằng: “Đơn giản là đỉnh cao của sự tinh tế”, đừng quá chú trọng đến sự phức tạp và cầu kì.
+ Be creative: Hãy để sự sáng tạo của bạn được bay bổng trên Be funky.
+ Be funky: Đừng bao giờ lo sợ việc đi ngược lại đám đông, hãy khác biệt.
Bạn có thể tạo ra những mẫu thiết kế đơn giản nhưng vẫn vô cùng hiệu quả
Gợi ý mẫu content tuyển dụng hay trên Email
Content tuyển dụng qua email thường được sử dụng để gửi bản mô tả công việc kèm theo lời mời ứng tuyển đối với các ứng viên phù hợp. Vì vậy, khi tạo nội dung tuyển dụng qua email, doanh nghiệp cần chú ý chọn lựa những thông tin có thể thu hút sự quan tâm của ứng viên đối với cơ hội việc tiềm năng. Dưới đây là một mẫu content tuyển dụng qua email mà doanh nghiệp có thể tham khảo:
Hiện tại, công ty chúng tôi đang tìm kiếm nhân sự cho vị trí [tên vị trí công việc]. Chúng tôi rất vui khi biết bạn dành sự quan tâm đến vị trí này.
Chúng tôi tin rằng công việc này sẽ khiến bạn cảm thấy thú vị. Công việc mang lại cho bạn nhiều lợi ích thiết thực, bao gồm [liệt kê các lợi ích của công việc]. Bạn sẽ nhận được thông tin chi tiết về công việc trong email này để tham khảo.
Tại [tên công ty], chúng tôi coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân và cam kết tạo ra một môi trường làm việc tích cực, năng động, chuyên nghiệp.
Nếu bạn đam mê với [lĩnh vực tuyển dụng] và muốn dấn thân vào một môi trường làm việc chất lượng, hãy gửi CV của bạn qua email này.
Rất mong có cơ hội làm việc cùng bạn.
6 nỗi đau về "hệ thống content marketing" mà hầu hết các doanh nghiệp đang mắc phải:
Doanh nghiệp đang đau đầu không biết cách triển khai hệ thống content marketing sao cho hiệu quả? Tất cả sẽ được giải đáp trong khóa học Xây dựng và vận hành hệ thống AI Content Marketing từ chiến lược đến thực thi cho các trưởng nhóm/ trưởng phòng marketing, lãnh đạo, chủ doanh nghiệp.
Các mẫu banner tuyển dụng đẹp mọi ngành nghề
Trong môi trường cạnh tranh gay gắt hiện nay, tuy lượng người có nhu cầu tìm việc cao, nhưng để tìm được những người thật sự phù hợp, các doanh nghiệp cũng phải chủ động "mời chào" thay vì ung dung đợi ứng viên đến xin việc như trước kia. Vì thế, các HR nên tham khảo những mẫu banner dưới đây để công việc tìm kiếm nhân sự trở nên dễ dàng hơn.
Những người thiết kế banner tuyển dụng online ngoài việc thiết kế tốt còn phải hiểu được tâm lý người xem để có thể đưa ra những điều họ cần, từ đó thu hút được những nhân tài tìm đến công ty.
Một mẫu banner đẹp, ấn tượng sẽ mang lại những hiệu quả bất ngờ cho doanh nghiệp
Biến banner của bạn thành một ấn phẩm nghệ thuật ấn tượng với đồ họa đẹp mắt
Thay vì trình bày thông tin theo thứ tự bình thường thì chúng ta có thể sắp xếp đẹp mắt hơn như banner này
Bạn có thể sử dụng hình ảnh đội ngũ nhân viên để mô tả môi trường, vị trí làm việc một cách chân thực nhất
Banner đơn giản cho vị trí thiết kế đồ họa
Mẫu tuyển dụng của công ty truyền thông chuyên nghiệp
Nhấn mạnh về số lượng tuyển dụng là cách để kích thích ứng viên ứng tuyển ngay lập tức
Các banner in ấn thường được treo ở khắp mọi nơi trên đường phố. Có thể treo ngang hay treo dọc tùy ý nhưng tựu chung là đều mang những màu sắc thu hút người đi đường.
Thiết kế nền màu xanh thường tạo cảm giác uy tín – chuyên nghiệp
Thường những xí nghiệp tuyển lao động phổ thông sẽ treo banner bên ngoài cửa
Các thiết kế màu đỏ thường tạo cảm giác cấp bách – cần ứng tuyển ngay!
Mẫu tuyển dụng của spa, thẩm mỹ viện dành cho đại lý
Tuyển dụng công nhân thường chỉ cần thiết kế màu sắc đơn giản thế này
Xây dựng phong cách content khác biệt
Không chỉ đơn thuần là một bản tin tuyển dụng với những thông tin quen thuộc như đối tượng tuyển dụng, yêu cầu và quyền lợi, một content tuyển dụng hay cần kết hợp các yếu tố khác như sự phá cách, hài hước. Theo đó, nhà tuyển dụng có thể sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dí dỏm, văn phong hài hước để tạo cảm giác thân thuộc với ứng viên.
Để content tuyển dụng trở nên “viral”, nhà tuyển dụng có thể lồng ghép các trào lưu, xu hướng đang thịnh hành trên mạng xã hội. Ví dụ: “Thử thách 6 ngày 6 đêm tìm kiếm đồng đội designer” hoặc “Ở đây không có lòng xào dưa nhưng có vị trí Content marketing đang chờ bạn”. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng nên lưu ý chọn lọc các trào lưu phù hợp để tránh gây nhàm chán hoặc phản cảm. Đặc biệt, không sử dụng những câu từ chứa hàm ý phân biệt vùng miền, dân tộc, tôn giáo hoặc xúc phạm ngoại hình.
Bên cạnh đó, về mặt hình thức, nhà tuyển dụng không nên giới hạn content tuyển dụng chỉ dưới dạng văn bản đơn thuần. Nhà tuyển dụng nên sáng tạo các hình thức khác như ảnh, meme hài hước, video, GIF để làm nổi bật content tuyển dụng.
