Bạn đang thắc mắc thủ tục và mức lương cơ bản theo Bộ Lao động Thương binh Xã hội XKLD Đài Loan? Hiện nay với nhu cầu đi xuất khẩu ngày càng tăng, do đó nhiều người đang quan tâm đến quy trình và thủ tục đi xuất khẩu Đài Loan năm 2024.
Mức lương cơ bản theo giờ và tháng
Khu vực đô thị lớn (Tokyo, Osaka, Kanagawa): 1,100 – 1,200 yên/giờ.
Khu vực nông thôn (Aichi, Fukuoka, Gifu): 960 – 1,050 yên/giờ.
Tính trung bình, lao động làm việc 8 giờ/ngày, 22 ngày/tháng sẽ nhận được mức lương cơ bản từ 150,000 – 180,000 yên/tháng (tương đương 25 – 30 triệu VND, tùy tỷ giá).
Tùy thuộc vào ngành nghề, mức lương của lao động có sự khác biệt đáng kể:
Ngành xây dựng: 160,000 – 200,000 yên/tháng.
Chế biến thực phẩm: 150,000 – 170,000 yên/tháng.
Điều dưỡng, chăm sóc người già: 170,000 – 200,000 yên/tháng.
Nông nghiệp: 140,000 – 160,000 yên/tháng.
Công nghiệp, sản xuất linh kiện: 160,000 – 190,000 yên/tháng.
So Sánh Mức Lương Nhật Bản Với Các Nước Khác
So với các thị trường lao động như Hàn Quốc, Đài Loan hay Singapore, mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có lợi thế lớn:
Chính sách bảo hiểm và phúc lợi rõ ràng.
Cơ hội gia hạn hợp đồng và làm việc lâu dài.
Chương trình XKLĐ Nhật Bản đem lại cơ hội lớn nhưng cũng cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ người lao động, các cơ quan quản lý, và các công ty XKLĐ để đảm bảo quyền lợi và sự thành công của chương trình. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Các hình thức XKLĐ Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội
Thực tập sinh kỹ năng: Là chương trình phổ biến nhất, người lao động được tuyển chọn để tham gia vào công việc tại Nhật Bản trong thời gian từ 1 đến 3 năm. Mục tiêu của chương trình là giúp người lao động học hỏi kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện tay nghề và có cơ hội tìm việc làm lâu dài sau khi về nước.
Kỹ sư, lao động có tay nghề cao: Dành cho những người có trình độ chuyên môn cao hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các ngành nghề kỹ thuật. Người lao động trong chương trình này thường làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
Chương trình điều dưỡng: Là chương trình dành cho những lao động có nhu cầu làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi tại Nhật Bản. Điều dưỡng viên Việt Nam được đào tạo chuyên sâu và có cơ hội làm việc lâu dài.
Lựa chọn môi trường làm việc phù hợp
Môi trường làm việc ở Nhật Bản được đánh giá là chuyên nghiệp nhưng có những ngành yêu cầu làm việc trong điều kiện khắc nghiệt:
Ngoài trời (xây dựng, nông nghiệp): Đòi hỏi sự chịu khó, khả năng làm việc trong thời tiết thay đổi.
Trong nhà (chế biến thực phẩm, may mặc): Thoải mái hơn, phù hợp với người không quen lao động nặng nhọc.
Hoàn Thiện Hồ Sơ Và Xin Visa Lao Động
Sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân (bản sao công chứng).
Bằng cấp và chứng chỉ (nếu có).
Nộp hồ sơ xin visa: Công ty phái cử sẽ hỗ trợ bạn trong việc xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản.
Lưu ý khi chọn ngành nghề đi XKLD Nhật Bản
Mỗi ngành nghề tại Nhật Bản đều có những yêu cầu riêng về kỹ năng, thể lực và khả năng làm việc:
Công việc tay nghề cao (cơ khí, chế tạo, hàn): Yêu cầu kinh nghiệm hoặc đào tạo trước đó. Những ngành này có mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt.
Công việc không yêu cầu kinh nghiệm (nông nghiệp, chế biến thực phẩm): Dễ dàng tham gia, phù hợp với lao động phổ thông. Người lao động cần nghiên cứu kỹ mô tả công việc và yêu cầu từ các nhà tuyển dụng để đảm bảo bạn có đủ khả năng đáp ứng.
Nhật Bản rất nghiêm ngặt về tiêu chí sức khỏe cho người lao động:
Ngành nặng nhọc (xây dựng, cơ khí): Đòi hỏi sức khỏe tốt, không mắc các bệnh xương khớp hoặc bệnh mãn tính.
Ngành nhẹ nhàng (may mặc, chế biến thực phẩm): Phù hợp với lao động có thể trạng bình thường, không cần sức khỏe quá vượt trội.
Xác định ngành nghề theo giới tính
Các ngành như xây dựng, cơ khí, điện tử, hàn, nông nghiệp thường được ưu tiên vì đòi hỏi sức khỏe tốt và sự bền bỉ.
Các ngành như may mặc, chế biến thực phẩm, điều dưỡng phù hợp với sự khéo léo, nhẹ nhàng, và kiên nhẫn. Hãy lựa chọn công việc phù hợp với thế mạnh và thể lực của mình để tránh áp lực trong quá trình làm việc.
Ưu tiên ngành nghề có thu nhập ổn định
Chế biến thực phẩm: Môi trường làm việc sạch sẽ, ổn định, thu nhập hấp dẫn.
Điều dưỡng: Lương cao, nhiều cơ hội học hỏi kỹ năng và gia hạn hợp đồng.
Xây dựng: Thu nhập cao, nhu cầu tuyển dụng lớn, đặc biệt là nam giới.
Mức lương cơ bản theo Bộ Lao động Thương binh Xã hội XKLD Đài Loan
Theo cập nhật mới nhất bắt đầu ngày 1/1/2024, lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan bao gồm cả lao động Việt Nam sẽ được tăng lương cơ bản lên mức 27.470 Đài tệ/tháng. Theo thông tin Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội XKLD Đài Loan cho biết, cơ quan này đã có công văn gửi các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan thông báo về việc Đài Loan sẽ tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động kể từ ngày 1/1/2024.
Hình thức làm việc tại Đài Loan
Theo quy định tại Điều 6 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động đi XKLD Đài Loan theo một trong các hình thức sau đây:
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề.
Hiện nay, người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng theo 2 hình thức chủ yếu sau:
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (thường gọi là công ty xuất khẩu lao động) đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép.
Các nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động
Tuân thủ quy định pháp luật Nhật Bản: Người lao động phải tuân thủ các
, luật lệ về lao động tại Nhật Bản.
Chấp hành hợp đồng lao động: Người lao động phải hoàn thành công việc theo hợp đồng đã ký kết, không tự ý bỏ việc.
Giữ gìn phẩm chất đạo đức: Người lao động cần duy trì phẩm chất đạo đức, giữ mối quan hệ tốt với chủ sử dụng lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chính thức quản lý, giám sát và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong chương trình XKLĐ Nhật Bản. Ngoài ra, các cơ quan như Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TBXH) và các công ty XKLĐ được cấp phép cũng có trách nhiệm phối hợp trong công tác đào tạo, tuyển chọn và giám sát người lao động.
Người lao động cần chú ý các rủi ro như lừa đảo từ các công ty XKLĐ không uy tín, điều kiện làm việc không đúng cam kết, hoặc sự cố liên quan đến giấy tờ xuất cảnh. Để phòng tránh, người lao động nên chọn các công ty XKLĐ có uy tín, được
và có sự hỗ trợ đầy đủ từ các cơ quan chức năng.
Khám sức khỏe tổng quát: Được thực hiện tại các bệnh viện được chỉ định.
Tiêu chuẩn sức khỏe: Người lao động cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản như không mắc bệnh truyền nhiễm (lao phổi, viêm gan B, HIV, v.v.), đủ thể lực và thị lực.
